Психология

Что вы здесь видите: как работают психологические тесты и можно ли им верить

К К К К
Почему мы доверяем онлайн-тестам и отличается ли результат домашнего испытания от профессионального исследования.

На протяжении жизни ты неоднократно проходил психологические тесты: в школе, универе или армии. Но как они работают и способны ли отразить реальную картину происходящего в твоей голове? Разбираемся.

Первые тесты: от армии до массового потребления


Психологические тесты зародились на рубеже 19 и 20 веков, их «отцом» считают американского психолога Джеймса Кеттела, который и ввел понятие. После его статьи «Интеллектуальные тесты и измерения», опубликованной в 1890 году, термин приобрел бешеную популярность, а сам процесс стали применять в лабораториях. Но тогдашний подход сравним только с клиническими испытаниями — лишь в 1904 году Альфред Бине придумал стандартную форму «вопрос-ответ». С этого момента по такому же принципу действовали и другие специалисты.

Однако тесты все так же оставались индивидуальными, а проводили их только квалифицированные специалисты. В 1917 году Артур Синтон Отис разработал по заказу армии США коллективную методику, которая не требовала от специалистов особых знаний. После этого в Штатах стали массово работать над новыми способами познать чужой мозг.

Любой тест — это стандартизированная методика, человек за счет своих ответов приходит к одному из сценариев, который и определяет его. Выйти за рамки проводимого исследования не получится, все ответы заранее предопределены. Сегодня психологическое тестирование применяется практически везде: для профориентации или планирования семьи, в школах, детских садах и интернете. Энтузиасты предлагают определить твое тотемное животное с помощью серии глупых вопросов. Относиться серьезно к таким способам не стоит, но побаловаться никто не запрещает.

Тесты на все случаи жизни


Сейчас существуют десятки видов психологического тестирования. Это результат прогресса психологии в 20 веке, эпохи деятельности Фрейда, Скиннера и Пиаже. Наибольшей популярностью пользуется стандартный психологический тест, определяющий психофизиологические и личностные свойства. Тест «пессимист-реалист-оптимист» как раз относится к этой категории.

Не меньший спрос у вербальных тестирований — их используют для первичного отбора соискателей на вакансии. Задания на вербальное мышление позволяют оценить способность к правильному восприятию письменной информации, ее анализу и интерпретации. Результаты выявляют способности:

  • делать логические выводы;
  • самостоятельно организовывать отчеты;
  • точно формулировать мысли и вопросы.

Строятся эти тесты зачастую так: к ознакомлению дается кусок текста, после него следует вывод, и испытуемый должен согласиться (или же нет) с утверждением.

Тесты достижений направлены на оценку достигаемого уровня развития навыков и знаний. Иными словами, тебя проверяют на максимальный потенциал. При этом эта категория делится на подкатегории: узконаправленные испытания и широконаправленные. Единой формы проведения исследования нет: могут заставить выполнить действие, ответить на вопросы письменно или устно.

Тест имитации — еще один популярный метод залезть в голову человека. Испытуемому дают практическое задание и спрашивают, как он будет его выполнять. Например, будущего учителя могут попросить смоделировать ситуацию, когда нужно успокоить детей. Здесь важно подойти к процессу ответственно, описать его, не упуская деталей. Если тебе сделают замечание или дополнят ответ, то можно вступить в аргументированную полемику.

Самый знаменитый вид — тест на интеллект; замеры IQ относятся к этой категории. Обычно подобные исследования работают по следующей схеме:

  • адресуются к словесно-логическому мышлению;
  • направлены на оценку развития и наглядно-образного, и наглядно-действенного мышления;
  • позволяют характеризовать память, внимание, пространственную ориентировку, вербальное развитие.

Очевидно, что технологии не оставили след и на существовании психологических тестов. Сегодня в прогрессивных клиниках есть оборудование, которые позволяет избежать бумажного анкетирования и прочей бюрократии. Но в целом подход к работе с испытуемыми остается прежним, а процесс совершенствуется за счет анимации и исключает человеческий фактор.

Дурацкий тест, это не про меня


Большинство психологических тестов вызывают скепсис или улыбку. После очередного опроса у тебя возникает чувство дежавю от одинаковости методик и банальности вопросов — наверняка ты еще классе этак в седьмом выбирал между салатовым и светло-салатовым квадратиком в тесте Люшера, чтобы узнать «акцентуации своего характера».

Исходя из этого следует резонный вопрос: а можно ли верить тестам? Однозначного ответа на него нет — смотря каким. Ведь большинство опросников создавались за рубежом и совершенно не подходят под нашу культуру. Конечно, есть универсальные методики, но они менее точны. Многое зависит и от специалиста, работающего с тобой: провести опрос может каждый, но верно интерпретировать ответы способен только квалифицированный работник. Например, для проведения теста Кеттела нужна лицензия, которую получают после года обучения. Найти материалы в интернете не получится — они продаются в специальных магазинах и по высоким ценам. Если ты и отыщешь что-то в сети, то это будет максимально урезанная версия, — пройдя ее, ты не получишь обширных сведений о себе. Да и вообще, заниматься самоопределением личности не стоит, потому что только сторонний наблюдатель способен трезво оценить твои результаты.

Но почему, понимая это, мы продолжаем клевать на совершенно глупые тесты по типу «Какая ты рыба»? Человеку важно иметь представление о себе, а тесты как нельзя лучше показывают тебя со всех сторон (но это при соблюдении описанных выше условий). Они практически не требуют усилий и времени, что очень важно для стремящегося понять себя в условиях полной загруженности. Составители онлайн-тестов понимают мотивы своей аудитории и подстраивают анкеты под них. Об идеальной работе психологов-маркетологов говорит выкрик сидящего у монитора:

«Офигеть, да это же про меня!»

Максимально обобщенные результаты не вызывают замешательства у большинства испытуемых, и эффект Барнума работает идеально: ты цепляешься за часть, подходящую под описание твоей личности, и закрываешь глаза на откровенные нестыковки. На тесты не стоит смотреть как на свиток, дающий ответы на все вопросы о сознании и подсознании. Каждый из них имеет строгую направленность, и делать выводы о себе после тестов IQ и Роршаха нет смысла. Люди, занимающиеся самоопросом, получат не больше информации, чем фанаты гороскопов. Одни верят в судьбу и мистику и считают, что все предопределено звездами. Другие готовы осмеять такой взгляд на мир, но слепо уповают на результаты коротких анкет. Что в одном, что в другом случае мы утопаем в похвалах со стороны и верим в необоснованные предостережения. Психология — серьезная наука, в которой царствуют настоящие специалисты. Только они способны с помощью годами наработанного опыта помочь тебе разобраться в себе.

Загрузить еще