Аудизм или стигматизация глухонемых: как живут люди с проблемой восприятия звуков

Глухие люди — невидимки для слышащего общества. Они не могут услышать родных или ответить им. Жизнь инвалидов по слуху похожа не бесконечный немой фильм, а контакт с остальным миром — невероятно сложен. Именно поэтому им необходима помощь как со стороны родных, так и всего остального мира.

Культура глухих

Порядка 5% населения всего мира страдают от потери слуха по тем или иным причинам. В России точной статистики нет, поскольку нарушения могут быть разной степени тяжести, однако по предварительным оценкам на территории страны проживает около 9 миллионов человек с проблемой восприятия звуков. В медицинском сообществе под потерей слуха принято считать невозможность расслышать частоты, которые воспринимает здоровый человек: 20 дБ и ниже. Глухота в прямом смысле означает полную потерю восприятия, однако сегодня термин употребляется в отношении тех, кто имеет частичные повреждения. Распространенность проблемы увеличивается среди пенсионеров, лиц старше 60 лет. Примерно 80% из них живут в условиях низкой финансовой обеспеченности, что объясняется неспособностью полноценно работать и взаимодействовать с людьми, которые, в свою очередь, совершенно не подготовлены к подобному контакту.

Некоторые считают, что это приобретенная трудность из-за травм и возраста или же генетическая особенность. Однако 9 из 10 туго слышащих детей рождаются от вполне здоровых родителей. Многие из них решаются подвергнуть малыша операционному вмешательству и внедрению кохлеарного имплантата, но в некоторых случаях это невозможно. Так ребенок с раннего возраста вынужден адаптироваться к обстоятельствам и бороться с ними. Тогда ответственность за создание благоприятной атмосферы полностью ложится на родителей и опекунов. Несмотря на усилия отдельных личностей и организаций, многие абсолютно не готовы к такому столкновению, большинство попросту не знает, как себя вести, как реагировать и что делать в данной ситуации.

Стигма

Непонимание и неприятие привели к стигматизации культуры глухих, англоязычные народы называют это явление «аудизмом». Это означает веру в то, что те люди, которые обладают полной способностью слышать, нормальны, а глухие — нет. Из-за этой позиции права нарушаются на рабочих и в общественных местах: кинотеатрах, магазинах, учебных классах и даже интернете. Аудизм, превосходство устной речи и предвзятое отношение, мешают людям полноценно развивать навыки слушания, языка жестов и чтения по губам. Конечно, этому учатся сразу же после столкновения с проблемой, но тот факт, что большая часть ничего об этом не знает, затрудняет их взаимодействие с обществом.

Развитие культуры глухих, понимание и принятие — чрезвычайно важные аспекты, которые позволяют людям быть собой и жить так, как они захотят. Человек — это не только набор базовых навыков, таких как ходить, слышать и видеть. Каждый день личность с глухотой испытывает сложности контакта со службами экстренного реагирования или другими организациями, им отказывают в базовом доступе к нормальному общению, а в некоторых случаях их жизнь подвергается опасности. Бывали ситуации, когда слабослышащие люди были арестованы, потому что не могли позвонить по номеру экстренной помощи, а некоторые умирали в больницах из-за неправильного диагностирования, поскольку им не удавалось полноценно описать свое состояние. Глухим людям сложно не только найти работу в будущем, но и получить необходимое образование, поскольку образовательные учреждения не всегда предоставляют таким студентам сурдопереводчиков и редко оказывают полное содействие процессу обучения. Действительно, детям, подросткам и взрослым требуется помощь в освоении базовых навыков общения, приемлемых для их ситуации, в трудоустройстве, получении льгот. Некоторые исследования выявили, что подобное отношение и низкая осведомленность не только затрудняют жизнь людей, но и травмируют их психику, что приводит к самостигматизации и полной потере веры в лучшую жизнь.

Президент ВОГ (Всероссийского общества глухих) Станислав Иванов рассказал о том, что в России ситуация особенно сложна в первую очередь из-за нехватки высококвалифицированных специалистов в сфере обучения слабослышащих. Речь идет не только об институтах, но и о детских садах, школах. Конечно, существуют бюджетные организации, школы-интернаты. Однако те, кто их оканчивает, чаще всего не имеют даже базовых знаний начальной школы, что делает невозможным продолжение обучения. Это приводит к высокому уровню безработицы в культуре глухих людей. Некоторые пытаются существовать только на пособие и перебиваться подработкой, другие идут на криминал или становятся попрошайками и нищенствуют. К сожалению, в России таких случаев много, в отличие от Европы, где глухонемые редко выпадают из социума.

Несмотря на усилия правительства и внедрение новых постановлений, участие в работе Специального комитета ООН по разработке Конвенции о правах инвалидов дискриминация продолжается. Они не могут нормально трудоустроиться, получить специальность, а иногда даже не получают должной гарантии безопасности. Без услуг переводчика глухой попросту не может получить такой же уровень ухода, как слышащий человек. Кроме того, далеко не каждый проявляет осознанность, предлагая инвалиду листок бумаги, свой телефон или любую другую поддержку, все это говорит о неравенстве. Простая гуманность, использование субтитров, транскрипций, доступность услуг переводчика с языка жестов, развитые технологии могут помочь преодолеть языковой барьер и защитить или укрепить права глухого сообщества как в России, так и по всему миру.

Помощь в социализации

Правильное отношение и понимание помогают глухим быть уникальной частью мира, несмотря на особенности. Именно этот аспект является первостепенным, поскольку инновации в области слуховых аппаратов и специальных приспособлений — это еще не все. Хотя технологические разработки могут значительно упростить жизнь. Интернет, приложения, возможность общаться в текстовом формате делают их жизнь комфортной и полноценной. Кроме того, компании подобные стартапу Lyft, который гордится большим количеством глухих водителей в своей сети, включили специальные возможности в свои бизнес-модели.

Заинтересованность в поддержке этого сегмента растет с каждым годом. В 2014 году компания, специализирующаяся на продаже инструментов для ремонта и стройматериалов The Home Depot, вошла в список лучших предприятий по поддержке глухонемых людей на портале DeafFriendly.com. Организация предоставляет рабочие места инвалидам и организовывает помощь покупателям с аналогичной особенностью. В Европе существуют рестораны Signs, Mozzeria, здесь посетителям предоставляют услугу под названием «ужин для глухих» со специализированными официантами. Подобные организации признают, что разнообразие и уважение к самым разным людям перевешивает затраты и усилия на их создание.

Также в округе Колумбия с конца 80-х работает специализированный университет для глухонемых, уникальный и единственный во всем мире. А в остальных учебных программах есть специальные группы, где лекции ведутся только на языке жестов. Более того, его изучение очень распространено даже в школах для слышащих, что является неплохой подготовкой к тому, если в семье родится ребенок с этой особенностью.

Ситуация принятия глухих в России несколько хуже. Считается, что ребенку, родившемуся в семье с такой же проблемой, повезло, поскольку рядом с ним всегда будут те, кто знает, какие трудности предстоит преодолеть. Они учат их общаться и контактировать с окружающим миром с помощью особых инструментов. Тем не менее существуют не только законы, но и отдельные организации, благотворительные компании, которые принимают все усилия для того, чтобы помочь людям с особенностями.

Русский жестовый язык был принят на законодательном уровне только в 2012 году, но до сих пор многие боятся его, думая, что это слишком трудно или вовсе ненужно. В РЖЯ содержится более 10 тысяч знаков, но это далеко не полный список, некоторые из них не были внесены в словарь. На самом деле, знаками можно думать также полноценно и богато, как и словами. Так как главной проблемой глухих принято считать трудоустройство, компании и частные лица стараются минимизировать этот удар. Так крупная сеть магазинов «Ашан» охотно принимает кассиров со слуховыми особенностями, рядом с ними установлена специальная табличка, которая гласит: «Вас обслуживает слабослышащий сотрудник». Это помогает избавить потенциальных работодателей от предрассудков, поскольку люди обладают такой же производительностью, рабочим потенциалом и талантами. Глава фонда «Со-единение» для издания «Коммерсантъ» о проблеме трудоустройства говорит так:

Театр неслышащих актеров «Недослов» с 2003 года принимает на работу глухих и помогает им раскрыть свой творческий потенциал, который обнаружить в обычных для них условиях не представляется возможным. Деятельность общества в первую очередь основана на разрушении барьеров между ними и миром, это отличный способ окунуть общество в иную жизнь точно таких же людей, но со своими особенностями. Еще один просветительский проект и по совместительству полнометражный фильм называется «Услышь меня». В его создании участвовала лаборатория социального кино, их целью было повышение осведомленности и привлечение внимания к жизни глухонемых и принятие их обществом. Всероссийским обществом глухих была создана специальная памятка «Что вы хотели узнать о глухих». Она гласит, что во время общения с глухими нельзя кричать или повышать голос, важно поддерживать зрительный контакт и попытаться объяснить, и донести мысль всеми возможными способами: жестами, движением губ или с помощью телефона.

Разрушение стигмы, поддержка и уважение общества с инвалидностью или другими особенностями — важно. Только на взаимопонимании может быть построено равноправное общество, в котором каждый сможет чувствовать себя полноценным и в то же время уникальным.