Как имидж влияет на восприятие человека

Правильно подобранный имидж может помочь продвинуться по должности и заслужить доверие работодателя и подчиненных. О всех тонкостях воздействия одежды на карьеру рассказывает Royal Cheese.

Уверенность в себе и выбор одежды

С детства мама, чтобы убедить нас одеваться более аккуратно, говорила: «Встречают по одежке, провожают по уму». Конечно, это могло показаться слишком занудным, однако в этом есть доля правды, особенно в более зрелом возрасте. Одежда оставляет неизгладимое впечатление на сверстников и старшее поколение. Появление на собеседовании или на работе в мятой или грязной одежде не поможет укрепить свой статус или получить работу.

Для начала стоит прояснить, что одежда не всегда является показателем внутреннего мира, характера, принципов или моральных устоев. Человек, одевающийся преимущественно в черный цвет, необязательно будет хмурым, неприветливым или безэмоциональным, а в яркое — не всегда взбалмошным и жизнерадостным. Однако мы все же живем в корпоративном, офисном мире, в котором иногда стоит идти на поводу у системы и давать то, что она хочет. Имидж может действовать на пользу при правильном подходе.

Что говорят исследования, связанные с имиджем и восприятием человека

Этот момент доказали различные исследования. То, что человек носит на работе, влияет не только на то, как его будут воспринимать окружающие, но и на то, как хорошо или плохо выполняются поставленные задачи. Специалисты говорят:

Разные типы одежды имеют разные преимущества в зависимости от символического значения, с которым человек ассоциирует свой образ. Например, повседневная или более неформальная одежда предоставляет комфорт и свободу. Иллюстрацию этому можно увидеть в исследовании, которое провел профессор Хартфордширского университета. Студентам были выданы футболки с Суперменом, они описывали появившееся чувство превосходства. Так, ученые предположили, что люди часто становятся тем, что они носят.

Более того, вместе с правильным имиджем появляется уверенность и стимуляция умственных способностей. Ученые с помощью эксперимента показали, что у правильно одетого человека повышалась эффективность и работоспособность. Они одели 50% учеников в халаты, принадлежавшие лаборатории, а оставшихся в обычную повседневную одежду, после чего дали специальный тест.

Первые решили намного больше вторых. В следующем опыте специалисты дали халаты во время выполнения задания абсолютно всем участникам. Однако они отличались по своей сути, части была выделена одежда для художников, а другой — для врачей. Удивительно, но «творческие» люди дали больше неправильных ответов. Так, ученые пришли к выводу, что конкретная одежда помогает проявить свой интеллектуальный потенциал на более высоком уровне. Другими словами, речь идет не столько об одежде, сколько о ее символическом значении. Как будто человек перенимает энергию, что повышает производительность и эффективность.

Продвижение по должности

Тому, кто работает в компании и хочет начать свой путь продвижения по должности, специалисты OfficeTeam советуют начать с одежды. Согласно опросу, 80% менеджеров и начальников в первую очередь смотрят на внешний вид сотрудников и считают его одним из основных показателей. Профессиональная и строгая одежда укрепляет уровень доверия, а также подготавливает коллег к будущей роли.

Речь идет не только об официальных костюмах, поскольку все больше офисов отходят от этой концепции, имеется в виду вполне повседневная одежда, но нейтральных цветов и фасонов. В конце концов, всегда следует прислушиваться и следовать политике компании, например, модные дома имеют один дресс-код, а юридические фирмы — другой.

Однако даже среди исследователей разнятся мнения и результаты. Гарвардская школа бизнеса говорит о совершенно другой модели воздействия. Социологи уверены, что отклонение от общепринятого дресс-кода порой положительно воздействует на карьеру. Дело в том, что некоторые руководители воспринимают этот жест как проявление автономии, независимости и контроля над собой и ситуацией. Конечно, мы не говорим о спортивных штанах в офисе, скорее о кроссовках, сочетающихся с классическим костюмом.

В конце концов, все зависит от компании. Если она дает больше свободы, то значительная часть сотрудников непременно постараются выйти за эти нормы. В том случае, если они на постоянной основе предоставлены себе, дела превращаются в повседневность, а рабочая часть постепенно забывается.

Миллениалы меняют правила игры

По мере того, как молодое поколение постепенно поднимается по карьерной лестнице и захватывает новые и старые рабочие пространства, все больше компаний переходит на неформальный стиль. Выбор делового кэжуала как культурного символа вполне объясним: сотрудникам легче выполнять свою работу с расстегнутым воротником рубашки, а не заключенным в тиски галстука.

Элизабет Гордон в своей книге «Шикарный предприниматель» говорит, что эта тенденция — результат повсеместного изменения демографии на рабочих местах и активного перехода жизни в виртуальную среду. Бэби-бумеры, одетые в строгие костюмы, покидают корпоративный мир. Молодое поколение, выросшее преимущественно в Интернете, опирается на своих сверстников, которые появляются на видео в шортах и небрежных футболках и все равно зарабатывают миллионы.

Офисы постепенно становятся проще, ярче и менее строгими, а работники успешно дополняют этот образ. Конечно, это не значит, что деловые костюмы стоит выбросить, поскольку всегда есть вероятность встречи с потенциальным клиентом старшего поколения.

Встречают по одежке

Так или иначе, выбор одежды сильно влияет на то, как человека воспринимают в обществе. И хотя, бесспорно, внутреннее содержание гораздо важнее, на внешний вид так же следует обратить внимание.

Каждый человек, как только мы его видим, уже вызывает в нас определенные чувства. Они могут быть отрицательными или позитивными. Во многом наше восприятие зависит от того, во что человек одет, опрятен ли его костюм. Конечно, многие признаки уверенности и неуверенности можно считать невербально. Однако и одежда расскажет о многом.

Одежда — это важная часть имиджа. Это наша вторая кожа, которая помогает другим людям понять, как к нам можно и нельзя относиться. Так что следует обратить на свой образ особое внимание. А если впереди важная встреча — так тем более.

Как нас воспринимают другие

Люди, которые нас видят, неосознанно оценивают многие аспекты нашей личности — физические, психологические, интеллектуальные, моральные. Люди отмечают, насколько привлекательно мы выглядим и вызываем ли у них симпатию. Одежда — это способ выделить свой статус, подчеркнуть его и показать, какое место человек занимает в мире. А если еще не занимает, то рассчитывает получить.

В ходе общения впечатление о человеке может поменяться, однако важно не только чувствовать себя уверенно, но и демонстрировать эту уверенность через детали гардероба. Для того, чтобы «взломать» образ самого себя и преподнести свою персону в лучшем виде, нет более идеального способа, чем начать с гардероба.

Есть замечательная американская поговорка «Fake it till you make it». Она как нельзя лучше отражает наш посыл. Следует подчеркивать все лучшее в себе для того, чтобы прийти к осуществлению заветных целей.

Как избавиться от негативного восприятия себя

Для того, чтобы преодолеть негативное восприятие, следует обратить внимание на следующие важные аспекты. Во-первых, на окружение: как оно тебя оценивает, есть ли люди, которые замечают в тебе только недостатки и стремятся из подчеркнуть. От таких людей следует постепенно отдалиться, если не избавиться вообще. Они подрывают твою самооценку и влияют на то, что ты видишь себя исключительно в плохом свете.

Также следует исследовать собственные ограничивающие убеждения: «я этого не могу», «это у меня никогда не получится». Следует проработать эти моменты самостоятельно или в кабинете у психолога. Затем нужно найти свои сильные стороны и работать над ними, чтобы чувствовать себя лучше и сильнее.

Помимо прочего следует обратить внимание на вопросы здоровья и питания, избавиться от токсичного чувства стыда и вины и, в целом, научиться быть добрее к себе. Для этого следует перестать сравнивать себя с другими. Да, это сложно, ведь с детства нас учат постоянно равняться на других. Однако если твоя цель — личностный рост и позитивное самовосприятие, без этого шага не обойтись.

Читай также:

• Нужно ли воспитывать в себе здоровый эгоизм
• 6 причин, почему тебе нужно повысить самооценку и приобрести уверенность в себе
• Цифровая одежда и VR-примерочные: дизайнер Регина Турбина — о диджитал моде и будущем фэшн-индустрии